Ø  담당업무

- 회사의 비전과 목표 달성을 위한 인사 전략 수립 및 실행에 참여

- 데이터 기반 분석을 통해 평가, 보상 등의 인사 제도 및 시스템 개선

- 조직 변화 관리 및 문화 구축 프로젝트 주도

- 기본적 인사 실무

Ø  필수자격

- 경력: 8년 ~ 15년 (과장-차장급)

- 학력: 인서울 중상위권 이상

- 전 직장 규모 1,000명 이상 또는 매출액 1조 이상

- 기 타 : 해외여행 결격사유가 없는 인원

• 우대사항

- HR관련 석/박사

- 중견기업 이상에서 인사업무를 수행한 자

• 근무지

서울>강동구